Den primære funktion i jobbet som kompetenceudviklende terapeut, handler om at understøtte praksisnær kompetenceudvikling af SOSU-hjælpere og SOSU-assistenter og ufaglærte medarbejdere. Det skal ske med et særligt fokus på den rehabiliterende tilgang gennem støtte til faglig refleksion, følgeskab og sidemandsoplæring ifm. den konkrete daglige opgaveløsning. Kompetenceudvikling handler om at klæde SOSU-personalet på ift. gældende retningslinjer og instrukser, herunder implementering af nye indsatser.
Desuden indebærer jobbet følgende:
- Understøtte SOSU-personalet i at arbejde udviklende eller fastholdende ift. borgers mål, motivation, ønsker og behov med fokus på de 5 ledetråde
- Understøtte god og tydelig kommunikation i samarbejdet med borger, pårørende, Sundhedsenhed og eksterne samarbejdspartnere
- Understøtte SOSU-personalet i at have et forebyggende fokus på borgers tilstand gennem tidlig opsporing af mistrivsel og sygdom
- Understøtte SOSU-personalet i at have et skarpt fokus på borgers ressourcer og funktionsevne
- Understøtte SOSU-personalet i at arbejde med korrekt og rettidig dokumentation i den kommunale omsorgsjournal, CURA.
- Understøtte leder i at varetage systematisk kompetenceudvikling af SOSU-personalet, herunder nyansatte medarbejdere
- Understøtte ressourcekoordinators planlægning med viden om SOSU-personalet kompetencer ift. at sikre de bedste borgerforløb
- Arbejde med kvalitets- og udviklingsarbejde i teamet
- Bidrage til faglig sparring og refleksion i hverdagen
- Understøtte forflytninger ude i borgernes hjem og via dokumentation
Kandidatens profil:
- Terapeutfaglig baggrund med en bred viden og erfaring
- Kan arbejde ud fra en anerkendende tilgang
- Besidder gode pædagogiske kompetencer og kommunikative evner
- Er dygtig til at arbejde i et tværfagligt samarbejde og kan lide at arbejde med følgeskab
- Kan have mange bolde i luften og kan sortere/prioritere i informationsmængden i en travl hverdag.
- Har lyst til at arbejde med at understøtte og implementere velfærdsteknologiske løsninger
- Har erfaring med og et godt øje for forflytningsteknik og arbejdsmiljø
- Kan mestre samarbejdet med mange forskellige aktører i hverdagen
- Er fleksibel, loyal, omstillingsparat og tålmodig
- Har kørekort og kan cykle
Derfor skal du vælge os:
Hvis du vælger hjemmeplejen Risskov som din næste arbejdsplads, får du mange omsorgsfulde og sociale kollegaer, som inviterer dig med til julefrokost, fællesspisning, DHL-arrangementer mm.
Du får en arbejdsplads, hvor vi har en god kombination af glæde og professionalisme.
Vi lægger vægt på den enkeltes medansvar og medindflydelse på et godt arbejdsmiljø.
Vi er en arbejdsplads med højt til loftet, og du vil blive en del af et team der sammen med vores borgere understøtter og løser opgaverne på en respektfuld og en professionel måde.
Vi arbejder ud fra frihed under ansvar og tilbyder et spændende og selvstændigt job med mange udfordringer og en stor grad af handlefrihed.
Om afdelingen:
Hjemmeplejen Risskov vil gerne være kendt for at give de bedste muligheder, for at yde den omsorg og rehabilitering som vores borgere har brug for.
Vi arbejder tværfagligt tæt på borgeren og skaber værdi for den enkelte i eget hjem.
Teamet består af SOSU-assistenter, SOSU-hjælpere, udførende ergoterapeut, fysioterapeut, sygeplejersker, kompetenceudviklende sygeplejerske, ufaglærte medarbejdere og elever fra SOSU-skolen.
Vi vil gerne have dig med på holdet.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 01.06.2024 eller efter aftale
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Seija Daugaard på tlf. 41872120 og mail seida@aarhus.dk
eller viceleder Nathasja Kaalund Bliksted på tlf. 20223560 og mail nakb@aarhus.dk
Ansøgning:
Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er d. 21.05.2024
Vi forventer at afvikle jobsamtaler d. 29.05.2024
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Tidsbegrænset ansættelse: deltid (30-30 timer ugentligt)
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Hørgårdsvej 17, 8240 Risskov
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 21-05-2024;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6043035