CENTER FOR JOB OG ARBEJDSFASTHOLDELSE SØGER 1 SOCIALRÅDGIVER/-FORMIDLER TIL SYGEDAGPENGEINDSATSENVi søger 1 socialrådgiver/-formidler til en fast stilling til sygedagpengeindsatsen for sygemeldte fra ledighed. Stillingen er med en ugentlig arbejdstid på 37 timer med tiltrædelse snarest muligt.Du bliver forankret i et af afdelingens tre dedikerede teams, hvor du kommer til at arbejde sammen med fagligt dygtige og engagerede jobkonsulenter (myndighedssagsbehandler) og virksomhedskonsulenter, der arbejder ud fra en fælles målsætning om at understøtte borgeren til selvforsørgelse. Som et led i Aarhus kommunes virksomhedsstrategi har vi, fra starten af sygedagpengeforløbet fokus på ordinære lønnede timer og arbejder aktivt med det, som en del af sygedagpengeindsatsen for sygemeldte fra ledighed.Vi forventer at du er fleksibel i opgaveløsningen således at du kan arbejde med modtagelses- og opfølgningssager i perioder, hvor der er behov for det.Vi lægger særligt vægt på, at du har gode samarbejdsevner og at du befinder dig godt i et tæt teamsamarbejde med dine kollegaer. Vi lægger ligeledes særligt vægt på, at det for dig er naturligt at være med til at løfte i flok, at du er positiv og bidrager til et godt arbejdsmiljø til kolleger og til ledelse i afdelingen, samt på tværs af afdelingerne i vores center.Arbejdsopgaverne består primært af:samtaler med sygemeldte borgere fra ledighed med fokus på hvordan de kan vende tilbage på arbejdsmarkedet efter endt sygemelding. iværksættelse af beskæftigelsesrettede indsatser med det formål at genoptræne, afklare eller udvikle borgerens kompetencer på arbejdsmarkedet.samarbejde med interne og eksterne aktører, f.eks. virksomheder, Sociallægeinstitutionen, fagforeninger, a-kasser m.v. myndighedsopgaver, f.eks. vurdering af uarbejdsdygtighed og mulighed for forlængelse af sygedagpengeudbetalingen, deltage i fællesmøder med virksomhedskonsulenter og fastholdelseskonsulenter, rundbordssamtaler på virksomheder og meget andet.Forberedelse af sager, som skal forelægges kommunens rehabiliteringsteam ved behov for vurdering af berettigelse til fleksjob, ressourceforløb eller førtidspension.Deltagelse i møder i kommunens rehabiliteringsteam.Vi vægter, at duhar troen på, at en aktiv og virksomhedsrettet indsats er et virkningsfuldt element i vejen tilbage til arbejdsmarkedet.er god til at indgå i et aktivt samarbejde med borger og virksomhedskonsulent.er god til at understøtte, at borgeren selv tager ansvar for eget forløb.er god til at understøtte progression, så borgerne hurtigst muligt bliver arbejdsdygtige igen.har kendskab til lov om sygedagpenge, lov om aktiv beskæftigelsesindsats og lov om aktiv socialpolitik – og kan omsætte dem i praksis.kan arbejde resultatorienteret, helhedsorienteret og tværfagligt med mange bolde i luften, og med fokus og tro på borgerens ressourcer og beskæftigelsespotentiale. har en god systematik, let ved at skabe overblik og er grundlæggende struktureret anlagt.tager medansvar for at omsætte beskæftigelsespolitiske mål til handling.er villig til at lære nyt og er klar til at arbejde med et område, hvor der ofte sker mange forandringer.tager medansvar for at vi fortsat har en god arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø.Derfor skal du vælge osI Center for Job og arbejdsfastholdelse varetager vi beskæftigelsesindsatsen for sygemeldte borgere i Aarhus kommune. Centeret er en del af driftsområdet Job, Sundhed og Ydelse i Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse. I centret er vi omkring 100 ansatte fordelt på tre afdelinger – to afdelinger for sygemeldte fra job og én afdeling for sygemeldte fra ledighed – og Projekt IBBIS 2.Hos Center for Job og arbejdsfastholdelse har vi et stærkt beskæftigelsesfokus i samarbejdet med den sygemeldte. Vi sætter borgeren i centrum for indsatsen og arbejder målrettet med at understøtte den sygemeldte i at deltage aktivt og tage ansvar for sin tilbagevenden til arbejdsmarkedet.Vi er optaget af at udvikle og kvalificere den virksomhedsrettede indsats for sygemeldte borgere via kommunens virksomhedsstrategi, som er den styrende strategi i vores daglige arbejde. Ansættelsesstedet er Vejlby Centervej 52, 8240 Risskov.Hvis du vil vide mereYderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Maria Haugen-Vestenaa på tlf. 6194 3033 senest den 22. december 2021.Løn og ansættelsesvilkårLøn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst mellem KL og DS/HK. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.AnsøgningAnsøgningsfristen er den 31. december 2021Ansættelsessamtaler afholdes fredag den 7. januar 2022 Om Aarhus KommuneAarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! Leder- og medarbejderrollerI vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement 31-12-2021
Overskyet
