BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vær med til at skabe læring, udvikling og trivsel hos 65.000 fantastiske børn og unge i dagtilbud, skoler og fritidstilbud. Bliv en del af en samlet organisation som arbejder ud fra et fælles børnesyn og et nyt chefteam, som sætter nye standarder for udviklingen af Danmarks andenstørste kommune. Lige nu har vi tre ledige chefstillinger i Børn og Unge.
Om jobbet
I Børn og Unge er vi drevet af at skabe resultater for alle børn og unge. Vi er i gang med en kultur- og organisationsforandring, der bl.a. skal styrke vores tværgående samarbejde og faglige understøttelse af arbejdet med inkluderende faglige miljøer: Dels arbejder vi med en ny byrådsbesluttet organisering pr. 1. november 2023 – hvor vi samler ledelse af dagtilbud, skoler og UngiAarhus i en fagfaglig sektormodel. Dels arbejder vi med at skabe bredere børnefællesskaber, hvor flere børn kan trives og udvikle sig i vores almene tilbud.
Med dit stærke og generøse lederskab bidrager du til at sætte kursen, når vores 14.000 dygtige medarbejdere omsætter visioner og ambitioner til konkrete initiativer i dagtilbud, skoler og fritidstilbud - samt de tilbud, der imødekommer mangfoldigheden hos vores børn og familier.
Vores forventning til dig er, at du er optaget af at skabe sammenhæng i organisationen og få tingene til at virke, i samarbejde med det lokale ledelsesniveau. Du sætter scenen for et godt følgeskab ved at indgyde gejst, engagement og motivation. Du er garant for at få opbygget en stærk lærings- og evalueringskultur. I din kvalitets- og tilsynsopfølgning leder du systematisk og datainformeret gennem læringssamtaler og opfølgningssamtaler.
Vi ser dig også være en tydelig fagchef, med fokus på at koordinere og samstemme udvikling og drift i egen fagsektor. Stillingen kræver, at du har et skarpt blik for det tværfaglige samarbejde i et 0-18 årsperspektiv. Med den nye organisering vil det tværfaglige samarbejde forankres i lokale klynger med dagtilbud, skoler og UngiAarhus, under dit og de andre Børn og Ungechefers ansvar.
Du bliver del af vores nye chefteam med fem Børn og Ungechefer, to forvaltningschefer og direktøren for Børn og Unge. Som Børn og Ungechef refererer du til direktøren. Chefteamet står skulder ved skulder og tager det fælles ansvar for at alle børn får de bedste betingelser for at udvikle og udfolde deres potentialer. Det fælles afsæt er det lærende fællesskab, hvor vi løfter i flok og samarbejder om at sætte alle gode kræfter i spil.
Bag dig har du en professionel organisation med høje ambitioner og kompetente medarbejdere med stor viden og indsigt. Mange vil hjælpe dig til at lykkes i dit vigtige arbejde med børnene og de unge.
Om de tre stillinger
Børn og Ungechef for dagtilbud og Børn og Ungechef for dagtilbud og specialdagtilbud:
Jeres fornemste opgave er at udvikle dagtilbudsområdet i et tæt samspil med dagtilbudslederne. Som Børn og Ungechef for dagtilbud og specialdagtilbud får du ligeledes et tæt samarbejde med dagtilbudslederen for specialdagtilbud Skovbrynet. Sammen står I i spidsen for arbejdet med at sikre høj faglig kvalitet i det pædagogiske indhold i alle dagtilbud og for alle børn.
Børn og Ungechef for skoler og UngiAarhus:
Din fornemste opgave er at udvikle skole, fritids- og ungdomsskoleområdet (UngiAarhus) i et tæt samspil med skolelederne og fritids- og ungdomsskolelederne. Du stiller dig i spidsen for arbejdet med at fastholde og videreudvikle høj kvalitet på skoleområdet i samarbejde med de to andre Børn og Ungechefer for skoler. Derudover har du ansvar for at understøtte den nye organisering og ledelsesstruktur for UngiAarhus, herunder den videre udmøntning af den fritidspædagogiske vision.
Om dine kompetencer
Vi forudsætter, at du har relevant ledelseserfaring fra og indsigt i fagområdet. Derudover har du erfaring med ledelse af ledere – gerne fra en politisk ledet organisation – samt relevant lederuddannelse.
Derudover lægger vi vægt på, at du har stærke relationelle kompetencer og er lydhør og parat til dialog. Stillingen kræver dit strategiske og organisatorisk overblik, for du skal navigere i en kompleks organisation. Du har politisk tæft og mestrer perspektivskifte, og du evner at zoome ud og ind. Vi glæder os til at møde dig som en visionær og fremsynet leder, der har mod til at gå nye veje og kan sætte en tydelig retning med din professionelle integritet. Vi forventer, at du er reflekteret over din egen ledelse og løbende udvikler din ledelsespraksis.
Hvis du vil vide mere
Læs mere om stillingerne i job- og personprofilerne:
Børn og Ungechef for dagtilbud og Børn og Ungechef for dagtilbud og specialdagtilbud
Børn og Ungechef for skoler og UngiAarhus
Yderligere oplysningerne om stillingerne kan fås ved henvendelse til direktør i Børn og Unge Tanja Nyborg på tlf.: 2461 4033 eller mail: jnta@aarhus.dk (dog ikke uge 27 og uge 30).
For spørgsmål omkring rekrutteringsprocessen kan du kontakte rekrutteringsteamet:
HR-konsulent Trine Krogh Pedersen, tlf. 4185 4005 eller mail tkpe@aarhus.dk (uge 28 og 31).
HR-konsulent Hanne Lise Rasmussen, tlf. 2338 0112 eller mail halir@aarhus.dk (uge 27, 29 og 30).
Løn og ansættelsesvilkår
Løn efter kvalifikationer og ud fra gældende chefklassificeringsaftale. Lønnen udgør ca. 973.500 årligt ekskl. pension. Herudover vil det være muligt at aftale kvalifikationstillæg med afsæt i dine individuelle kvalifikationer.
Der indhentes børneattest samt straffeattest.
Tiltrædelse den 1. november 2023.
Ansøgning og rekrutteringsproces
Send os din ansøgning og fortæl hvorfor du skal være en af vores nye Børn og Ungechefer.
Vi skal have din ansøgning med bilag elektronisk og senest den 13. august 2023 kl. 24.00.
Når du oploader din ansøgning skal du tilkendegive hvilken eller hvilke stillinger du er interesseret i.
Børn og Ungechefer for dagtilbud og specialdagtilbud:
Den 15. august udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 22. august fra kl. 12.00 – 20.00. Anden samtalerunde afholdes den 8. september kl. 10.00 -18.00. Mellem første og anden samtalerunde gennemføres der testforløb, hvor der anvendes kognitiv- og personlighedstest.
Børn og Ungechef for skoler og UngiAarhus:
Den 16. august udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 25. august kl.11.00 – 18.00. Anden samtalerunde afholdes den 11. september kl. 17.00 – 21.00. Mellem første og anden samtalerunde gennemføres der testforløb, hvor der anvendes kognitiv- og personlighedstest.
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Grøndalsvej 2, 8260 Viby J
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 13-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://aarhus.career.emply.com/ad/det-handler-om-bornene-born-og-unge-i-aarhus-kommune-soger-tre-born-og-ungechefe/j9qr0g/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5861512
