Medhjælper – er det dig der er den heldige, som skal være en del af vores gode fællesskab, så kom til Spørring Børnehus - Århus Nord

Emilie Bjergegaard

DEL ARTIKEL

Onsdag d. 21. jun. 2023 - kl. 14:26

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Om jobbet:

Den integrerede Spørring Børnehus er en del af dagtilbuddet Lisbjerg-Trige -Spørring.

Vores hus er bygget op om en gammel skole og et nedlagt bageri, hvilket giver mulighed for at skabe anderledes læringsmiljøer. Til glæde for vores børn.

Spørring Børnehus søger: 1,august eller senere 2023

En medhjælper 30-37 timer til børnehaven . Spørring Børnehus er en 0- 6 års institution normeret til 50 børnehavebørn (pt 32 børn, så det er en dejlig lille gruppe), fordelt på 2 stuer og 24 vuggestuebørn, men med et tæt samarbejde. Vi ligger ca 30 min. fra Århus C. eller Randers og bus 118.

Din profil:

Vi ønsker os af vores nye kollega at du

-ser nærvær som en værdi

-vil vores børn og samarbejde på tværs af alle stuerne, om vores børns trivsel og udvikling.

-er engageret og er deltagende

-du må gerne udfordre os med nye ideer og tiltag.

-initiativ rig , men også lytter og støtter op om andres ideer

-er fleksibel i forhold til arbejdstider og har let til smil

-kan tackle foranderlige dage, med godt humør.

- kan bevare roen, skabe og bevare et overblik i vores dagligdag

-skal være frisk på, at ville være på legepladsen eller i vores gymnastiksal og have bevægelsesglæde sammen med børnene.

-er synlig og tydelig i det daglige

Derfor skal du vælge os:

Vi tilbyder

-74 glade børn

-en blandet personalegruppe på 15, med respekt for hinandens forskelligheder og kompetencer.

-et fagligt miljø, hvor den idrætspædagogiske metode og den sproglige indsats er fokusområder

-lærerplanerne og stærkere læringsfællesskaber er vi også godt i gang med

-nærvær og gode relationer vægtes

-personalepolitik med bl.a. MUS

-fast forberedelsestid til alle pædagoger og medhjælpere

-god udenomsplads

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen

Ugentligt timetal: 3o-37 timer

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:

-kom gerne forbi og se vores dejlige hus. Du vil blive glædelig overrasket.

Vi holder løbende samtaler.

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til pædagogisk leder Lise Bendix Christiansen tlf. 41 85 71 81

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist: 29. juni 2023

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement