PÆDAGOG MED STÆRK FAGLIGHED SØGES TIL BOSTEDET LISBJERGHUS

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Center for specialpædagogiske tilbud til voksne, herunder Lisbjerghus søger 1 pædagog med stærk faglighed på 30 timer ugentlig til fastansættelse og 1 pædagog på 37 timer ugentligt med fastansættelse med start 1. oktober 2023.

Lisbjerghus er et dynamisk og levende botilbud, med plads til 14 beboere fordelt på to afdelinger. Målgruppen er voksne borgere med nedsat psykisk og fysisk funktionsniveau, som har behov for støtte og hjælp ud fra en individuel pædagogisk tilgang. Beboerne er mellem 23 og 36 år.
Nogle af beboere på Lisbjerghus er stort set selvhjulpne i forhold til personlig hygiejne, af- og påklædning og spisning, mens andre har brug for hjælp til stort set alle praktiske og personlige gøremål. I den forbindelse forekommer forflytninger og personlig pleje.

Du skal indgå i det pædagogiske arbejde med alle vores beboere, samt kunne se styrken ved tværfagligt arbejde mellem det pædagogiske og det sundhedsmæssige område.

På Lisbjerghus tilbyder vi en specialpædagogisk indsats, som tager afsæt i borgerens behov og støtteniveau. Vores arbejde er bl.a. inspireret af specialpædagogiske referencerammer som KRAP og ASK, alternativ supplerende kommunikation. Vi arbejder ud fra Fagligt Fælles Fundament (FFF), hvor borgerens livsmestring er i fokus; se mere på Aarhus kommune, voksenhandicap.

Som ny medarbejder på Lisbjerghus vil du indgå i en medarbejdergruppe bestående af erfarne socialpædagoger, sygeplejerske, SOSU-assistent, omsorgsmedhjælpere, køkkenleder, rengøring, afdelingsleder, samt vikarer og andet øvrigt personale. Dine arbejdstider er skiftende og der vil forekomme weekendarbejde hver 2. weekend, samt i ferier og på helligdage.

Du besidder kompetencer inden for:

Du har en pædagogisk uddannelse
Interesse og erfaring med medicinhåndtering, forflytninger og indgå aktivt omkring beboernes sundhedsfaglige perspektiv.
Kan se, udvikle og styrke tværfagligheden mellem det pædagogiske og det sundhedsmæssige perspektiv.
Har lyst til og gerne erfaring med at arbejde med udviklingshæmmede og deres pårørende
Empati og relations dannelse, hvor borgeren er i centrum
Kan lide at arbejde selvstændigt, men også indgå i teamsamarbejde
Formidling og robust skriftlighed, samt It-kommunikation
Initiativ og kreativ tankegang til eks. at kunne skabe alternative tilgange og tænke innovativt på opgaveløsningen

Vi ønsker, at du på den personlige del:

Tror på den gode intention i andres handlinger, men samtidig tør stille spørgsmål til det, du ser, og tør udfordre plejer.
Er motiveret for at gøre en forskel for mennesker med varigt nedsat funktionsevne
Er positiv og udviklingsorienteret
Har humor, er jordnær og har et positivt menneskesyn, der kan inspirere dine omgivelser og bidrage til et godt arbejdsmiljø
Er loyal og fleksibel og villig til at varetage forekommende praktiske opgaver

På Lisbjerghus kan vi tilbyde:
En meget dejlig og alsidig beboergruppe
En personalegruppe og leder, der vægter det gode arbejdsmiljø højt
Stor selvstændighed i opgaveløsning og indflydelse på opgaverne, herunder stort medansvar for det sundhedsmæssige område omkring medicinhåndtering, kontakt til læge mm.
Et botilbud, som vægter faglig udvikling og professionalisme, og du bliver en del af FFF
Et fagligt dygtigt og engageret personale med et stærkt kollegialt fællesskab
Højt til loftet, hvor dine ideer og løsninger er kærkomne i et foranderligt miljø

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Ugentligt timetal: 30t/u

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Afdelingsleder, Jette Parnset på telefon +45 41 85 48 35 eller jetpa@aarhus.dk

Ansøgning

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist: 20. august 2023 kl. 23.59

Vi forventer, at samtalen finder sted den 25. august 2023.

Om os:
I Center for specialpædagogiske tilbud til voksne, voksen job og handicap. arbejdes der ud fra Aarhus Kommunes grundlæggende værdier om Troværdighed, Respekt, Engagement og Sammenhæng med udgangspunkt i en anerkendende, dialogbaseret og værdsættende tilgang. Vi arbejder efter Lov om Social Service, og vores pædagogiske fundament er Kognitiv Ressourcefokuseret og Anerkendende Pædagogik (KRAP). I Borgercenter Nord er vores vision Det Levede Hverdagsliv. Vi tilstræber at skabe en tryg og behagelig hverdagsramme præget af forudsigelighed og genkendelighed for beboerne.

Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement