Toppens børnehavebørn mangler en dygtig pædagog fra 1/12-2023 eller snarest herefter

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Om jobbet:

Toppen - et lille sted med stort engagement
Børnehuset på Toppen mangler en fagligt dygtig pædagog 34 timer/uge, med hjertet på rette sted og evnen til at få øje på de enkelte børns potentialer og forstår at nære dem i gode fællesskaber. Vi vil gerne invitere dig ind i dette fællesskab, og udvikle vores praksis sammen med dig og det du kan. Vi arbejder allerede med inkluderende fællesskaber via NEST programmet og ”Fri for mobberi” og er lige nu optagede af, hvordan vi også kan invitere forældrene ind i dette arbejde.

Stillingen er i børnehavens ”chimpansegruppe”, der består af ca. 17 af de 3-4 årige børn. Det er i denne gruppe de fleste nye bhv børn starter og der vil derfor være et stort fokus på, at få alle nye familier til at føle sig velkomne og som en del af Toppens fællesskab. Du kommer primært til at arbejde med anden
pædagog i gruppen, men vi er organiseret i et teamsamarbejde med kolleger om alle børnehavebørn,
ligesom vi lægger vægt på samarbejde på tværs af grupper i hele huset. Vi har desuden et godt samarbejde med de andre afdelinger i DT, hvor vi bl.a. udvikler vores praksis indenfor sprog, studerende, motorik, gode børnefællesskaber samt arbejdet som faglige fyrtårne.

Vi arbejder naturligvis med at skabe de bedste læringsmiljøer for alle børn – lige fra morgengymnastik, børneyoga, venskaber, musik, kreative, motoriske og naturvidenskabelige aktiviteter og meget mere. Alt hvad vi arbejder med, hviler på en sprog- og læringsforståelse, der finder sted hele tiden over hele dagen og i alle situationer. Det skal du kunne navigere i og udvikle på.

Derfor skal du vælge os:

Toppen er en lille integreret institution med forskellige børn, der alle gør deres bedste i alle situationer og vi møder dem derfor positivt, åbent og imødekommende. Toppen består lige nu af ca 1/3 tosprogede, der beriger vores hus på forskellig vis. Vi er i tæt dialog med vores forældre om deres børns trivsel, udvikling og læring og du evner derfor den gode og nysgerrige kommunikation, der reelt inkluderer alle børn samt inddrager alle vores forældre.

Du vil blive en del af et team på 7 pædagoger, 2 studerende og 3 medhjælpere, der evner at være fagligt ambitiøse i et uformelt miljø, og hvor god trivsel er et fælles ansvar. Vi er en samling glade, sjove, engagerede og seriøse kolleger, der ønsker dig velkommen i fællesskabet. Vi samarbejder desuden med en dygtig psykolog, der løbende giver sparring på, hvordan vi udvikler vores kommunikation med børn, forældre og kolleger.

Om dig:

Vi ser frem til at møde en pædagog, der er positiv, nærværende, initiativrig og fagligt velfunderet. Vi forventer, at du brænder for arbejdet i en daginstitution samt er god til at skabe læringsmiljøer, der motiverer og vækker begejstring blandt børnene. Du er velkommen til at besøge os og mærke stemningen i huset.

Derudover forventer vi, at:.

Du har gode formidlingsevner – båder skriftligt og mundtligt
Du er på udkig efter skæve vinkler på hverdagen, og tør komme med nye ideer og formår at føre dem ud i livet.
Du er nysgerrig og evner at skabe en tillidsfuld dialog med alle børn, forældre og kolleger
Du byder aktivt ind til fællesskabet ift både opgaver og daglig trivsel i personalegruppen

Vil du vide mere:

Er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Ulla V. Lundorff tlf. 21386567
eller på mail: uvl@aarhus.dk.

Vil du vide mere, om vores dagtilbud og afdelingen DII Børnehuset På Toppen,
klik ind på https://skejbyvorrevangdagtilbud.aarhus.dk/vores-afdelinger/boernehuset-paa-toppen/

Send din ansøgning så hurtigt som muligt – vi holder løbende samtaler.

Ansøgning:
Ansøgningsfrist: Fredag 27 oktober kl. 12.00

Om os - Lidt fakta:

Vi er en del af Skejby Vorrevang Dagtilbud, der består af 7 afdelinger i område Nord (DII Skibet, vuggestuen Firkløveren, vuggestuen Lærkebo, DII Bonanza, DII Huset På Bakken og DII Nordlys) Vi prioriterer et trivsels-, lærings- og udviklingsorienteret miljø for ansatte, børn og forældre, hvor nye måder at arbejde og samarbejde om leg og læring har høj prioritet. Børnehuset På Toppen er en integreret institution med 12 vuggestue- og 40 børnehavebørn. Vi er ikke stueopdelt med organiseret i aldersopdelte ”abe”grupper, med en vuggestuegruppe og to børnehavegrupper. Vi vægter en fælles kultur i huset, hvor man samarbejder på tværs af grupper om fælles mål.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement