Vuggestuen Lærkebo søger 01.08.23 1 pædagogmedhjælper på 31 timer til et barselsvikariat

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Vi søger 1 pædagogmedhjælper på 31 timer i et barselsvikariat fra 01.08.23

Vi søger en medhjælper som har lyst til at engagere sig og bidrage til at alle børn oplever gode dage, i trygge omgivelser, blandt nærværende personale der indenfor givne rammer gør alt for at børnene trives og udvikler sig den tid de er i vuggestue.

Du skal være bevidst om vigtigheden i at have med børn at gøre og hvor stort et ansvar det er at hjælpe dem på vej i deres udvikling. Derfor er det vigtigt at du er interesseret og nysgerrig i det pædagogiske arbejde med børn i alderen 0-3 år.

Udover det direkte arbejde med børnene er der mange praktiske opgaver som skal løses hver dag. Nogle er uddelegeret som ansvarsområder til medhjælperne, fx billede behandling, depotopfyldning og gøre rum, barnevogn m.m klar når nye børn starter. Det forventes at du selvstændigt tager ansvar for at uddelegerede opgaver løses og at tidsfrister overholdes.

Du formår at arbejde med forskellige hastigheder alt efter behovet og du kan hurtigt få praktisk arbejde ordnet.

Som person er du robust, fysisk som psykisk, så vi kan forvente et stabilt fremmøde.

Du kan reelt starte 1 august og har holdt sommerferie inden

Derudover er det en fordel:

At du har ideer til aktiviteter du kan lave sammen med børnene og selvstændigt kan udføre dem.

At du har let ved at betjene Ipads, computere og hurtigt kan sætte dig ind i de systemer vi anvender og selvstændigt benytte dem.

Derfor skal du vælge os:

Vi har:

et lærende og omsorgsfuldt børnemiljø, hvor børnene og deres udvikling er det centrale omdrejningspunkt i vores arbejde og hvor vi tager fælles ansvar for, at dagligdagen fungerer for alle børn i hele huset.
en engageret, reflekterende og fagligt ambitiøs personalegruppe, der arbejder på at skabe optimale læringsmiljøer.
Vi værner om vores arbejdsmiljø og arbejder løbende med trivsel

Om os:

Vi er en del af Skejby/Vorrevang dagtilbud, der består af 7 afdelinger
Lærkebo er en vuggestuen med 36 børn, 6 pædagoger, 5 medhjælpere og 1 studerende

Ansøgningsfrist: Onsdag 28.06.23. Samtaler i uge 27

Til orientering:

Vi tager ikke imod besøg, men har du spørgsmål er du velkommen til at ringe til Vuggestuen.

Du skal søge stillingen ved at følge linket i annoncen – vi behandler de indkomne ansøgninger i Aarhus Kommunes rekrutteringssystem, så undlad at komme forbi med din ansøgning eller sende den i mail.

Vi behandler først ansøgningerne efter sidste ansøgningsfrist, så hvis du indkaldes til samtale, hører du fra tidligst fra os efter 28 juni. Samtaler afholdes i uge 27

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement