Damhuset søger en pædagog 30-35 timer til storbørnsgruppe

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Damhuset søger dig som pædagog, der sammen med os vil noget med pædagogikken i praksis. Vi søger dig som kan være medskaber til et fantastisk børne liv, og har lyst til at indgå i et stærkt fagligt fællesskab. Vi kan tilbyde dig en arbejdsplads med plads til udfoldelse, livsglæde og en personalegruppe som engagerer sig for hinanden fagligt og personligt.

Vi opfordrer både nyuddannede og erfarne pædagoger til at søge.

Om jobbet:

Vi tilbyder en pædagogstilling på 30-35 timer i vores børnehavegruppe pr. 1. november eller snarest muligt herefter. Du vil få ansvaret for 19 skønne kommende skolebørn sammen med en anden medarbejder fra Damhuset.

Damhuset er en integreret institution, som for 3 år siden blev udvidet til at have 48 vuggestuebørn og 80 børnehavebørn. Vi har gode rammer både inde og ude og arbejder på tværs af huset – både med og om børnene. Vi er fagligt og menneskeligt stolte over den hverdag, vi giver børnene.

Vi er ambitiøse, og er gode til at reflektere og hjælpe hinanden. Vi er nysgerrige på hinandens praksis og vil hele tiden gerne blive klogere.
Vi er meget spændte på at høre, hvad du kan bidrage med til vores arbejdsfællesskab – vi glæder os til at høre mere om dig og din faglighed.

Som pædagog i Damhuset skal du være parat til at:

• Engagere dig i dit fag og i den pædagogiske udvikling
• Tage aktiv del i arbejdet med børnefællesskaber, børne perspektivet og børns udtryk.
• Organisere og skabe overblik, så der skabes nærvær og fordybelse for børnene — have lyst til at arbejde systematisk og undersøgende
• Anse forældrene som en vigtig og aktiv del af, at vi lykkes med børnenes trivsel, læring og udvikling – du er i den forbindelse i stand til at kunne se flere perspektiver i forældre samarbejdet
• Indgå stærkt kollegialt fællesskab.

Din profil:

Vi søger en pædagog som:

er anerkendende, nærværende og omsorgsfuld
er velfunderet i sin faglighed, både skriftligt og mundtligt
er interesseret i at udvikle pædagogisk praksis og egne kompetencer
er tydelig og ærlig i sin kommunikation med børn, forældre og kollegaer
både kan samarbejde og arbejde selvstændigt
vil arbejde med tydelige rammer og være med til at sikre, at den pædagogiske retning holdes og udvikles

Dine arbejdsopgaver:

Du får medansvar for 19 skønne børn i alderen 5-6 år
At opbygge gode læringsmiljøer inde og ude, sammen med børnene og din tætte kollega på stuen og på tværs af huset
Være lyttende og stille en masse gode spørgsmål og undre dig åbent og ærligt
Have lyst stil at arbejde med visualisering af børnenes hverdag
Indgå i et stærkt kollegialt fællesskab, for sammen skaber vi unik pædagogik
Kunne se forskelligheder som en styrke
At kunne være i kaos og lide spontanitet og kreativitet, men også systematik

Derfor skal du vælge os:

Vi tilbyder:

Gode og nærværende kollegaer med mange forskellige kompetencer
Skønne børn og forældre
En spændende og alsidig arbejdsdag
Frihed under ansvar og mulighed for at gå på kanten
Et stærkt og åbent arbejds fællesskab med plads til nye ideer og tanker, med respekt for det eksisterende
En chance for at sætte dit præg på udvikling af vores rammer både inde og ude

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Ugentligt timetal: 30

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Pia Vangkilde-Pedersen på telefon+4521343486.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist: 24-10-2023

Samtaler vil foregå løbende.

Om os

I Risskov dagtilbud arbejder vi alle med fælles fokus. Vores pædagogik tager altid udgangspunkt i vores fælles lokale udviklingsplan og de pædagogiske læreplaner. Vi er lærende sammen i dagtilbuddet og har ressourcegrupper, som har fokus på arbejdet med sprog, krop og bevægelse, kommende skolebørn, vuggestuebørn samt stærkere læringsfællesskaber.

Vi lægger vægt på at have en anerkendende tilgang til hinanden – til børn, forældre og personale:
Vi har fokus på det gode børneliv og møder det enkelte barn med fokus på barnets udvikling, trivsel og tryghed.
Vi vedligeholder et trygt og tillidsfuldt samarbejde med forældrene via den daglige kontakt, forældresamtaler, årstidsfester, arbejdsdage og lign.
Vi er reflekterede omkring og nysgerrige på vores egen og hinandens pædagogiske praksis.

I en aktiv hverdag søger vi hele tiden efter nye veje for at give børnene en udviklingsstøttende og god hverdag med leg og læring:
Vi laver aktiviteter i grupper med fokus på at hjælpe børnene med at begå sig i og opleve glæde ved at være en del af et inkluderende børnefællesskab.

Vi har fokus på, at børnene får passende udfordringer i vores læringsrum - med udgangspunkt i det enkelte barns ressourcer, så det får oplevelsen af at kunne mestre livet på en god måde.

Link til Risskov dagtilbuds hjemmeside: Hvem er vi (aarhus.dk)

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement