ELLEVANG DAGTILBUD SØGER PÆDAGOGISK LEDER MED ET NÆRVÆRENDE OG RESPEKTFULDT UDVIKLINGSBLIK

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Er du vores nye pædagogiske leder i DII Flintebakken? Brænder du for at skabe høj kvalitet og facilitere vores dygtige medarbejdere i deres pædagogiske og organisatoriske processer i en spændende og livgivende hverdag? 

I Flintebakken er vi en faglig stærk og stabil personalegruppe. Flintebakken er midt i en proces, hvor vi sammen har fokus på at udvikle inspirerede læringsmiljøer samt at justere vores organisering. 

Er du motiveret til at tage ledelse ind i vores inklusionsnetværk, hvor vi lige nu har gang i spændende nye projekter? Så er det dig, vi søger som pædagogisk leder i Flintebakken. 

Vi søger en pædagogisk leder med et højt engagement og drive til at stå synligt og tæt på praksis i god dialog med forældre og medarbejdere i det daglige. 

Vi søger en pædagogisk leder, der med et respektfuldt udviklingsblik kan svare ”ja” til følgende: 

• Udstråler du et nærværende engagement, er du visionær på 0-6-års området og tænker du ud fra et ressourcesyn? 
• Vil du ud fra en neuroaffektiv tilgang gribe vores tre kerneværdier: hverdagslivets læring, tilknytning gennem relationsarbejde og legens værdi?
• Har du en nysgerrig og undersøgende tilgang med omsorg for samarbejde? 
• Er du dialogskabende og god til at tænke i udviklende processer, hvor man spiller hinanden gode? 
• Har du lyst til ledelse, gerne med erfaring med ledelse, eller ledelse af processer, fx som vejleder. Det vigtigste er dit mod og lyst til ledelse og et potentiale for ledelse.
• Har du gode IT-kompetencer og blik for administrativ opgaveløsning, herunder at følge og prioritere det udlagte budget for afdelingen?

I Ellevang Dagtilbud kan du få lov til at påvirke dagtilbuddet i en stærk og attraktiv retning, hvor det gode børneliv er det centrale. Og hvor vores vision er, at alle børn skal opleve sig betydningsfulde og deltage i fællesskabet.

Ellevang Dagtilbud kort fortalt 

Ellevang Dagtilbud består af seks afdelinger beliggende i Vejlby-Risskov. Her træder du ind i et tæt kollegialt lederfællesskab med fem øvrige pædagogiske ledere samt en dagtilbudsleder. Vi søger en kollega, der vil være en vigtig del af et dynamisk og udviklingsorienteret lederteam, hvor alle bidrager til et reflekteret og rammesættende fællesskab. Du vil møde et lederteam, der står klar med sparring og kollegial understøttelse. 

Gennem god ledelse og professionelle læringsfællesskaber lykkes vi med kerneopgaven; at alle børn trives og udvikler sig gennem passende udfordringer, stærke børnefællesskaber og en tæt voksenkontakt. Vores vision i Ellevang Dagtilbud er, at alle børn har deltagelsesmuligheder og alle børn er betydningsfulde. 

Vi har en god normering og en høj andel af uddannede medarbejdere, og det giver overskud i dagligdagen – til vores børn, til et tæt samarbejde med forældrene og til et godt arbejdsmiljø for medarbejderne. 

Vi arbejder ud fra et anerkendende børnesyn, og har et særligt fagligt fokus på neuropsykologisk relationel pædagogik. Vi er optagede af lærings- og udviklingsprocesser, som fremmer børnenes mestringsevne og livsduelighed. Den tillidsfulde og trygge relation og den professionelle dømmekraft åbner for, at børn i Ellevang Dagtilbud får de bedste muligheder for at udfolde deres potentiale. I samspillet mellem barn og voksen vil vi gerne lykkes med, at alle børn gør sig gode erfaringer, og at læringsmiljø og udfordringer er afstemte med barnets nærmeste udviklingszone. Børnefællesskabet, hvor leg og læring følges ad, er for alle børn. Alle børn støttes i at deltage og være betydningsfulde. 

Medarbejdere i Ellevang Dagtilbud beskriver her, hvordan børnesynet kommer til udtryk i deres pædagogiske praksis i arbejdet med 0-6-årige: 

”Vi møder hver dag barnet med nærhed ved at have øjenkontakt, være tilgængelig i børnehøjde og være opmærksom på barnets behov. Ligeledes bruger vi vores krop til at yde både fysisk og psykisk omsorg, så barnet mærker nærhed og tryghed.”

I dagtilbuddet har vi faglige netværk for motorik, sprog og inklusion. Du vil blive netværksleder i inklusionsnetværket, hvor vi har særligt fokus på medarbejdernes videndeling og efteruddannelse indenfor den tidlige indsats. I øjeblikket har vi gang i et udviklingsprojekt i samarbejde med PPR, hvor vi netop sætter vores egen inklusionsvejledning i et nyt spor. 

Hvem er vi så i Flintebakken? 

Flintebakken er en integreret institution for børn i alderen 0-6 år, der er normeret til 36 vuggestuebørn og 60 børnehavebørn. Vi er 24 medarbejdere, og er opdelt i to huse med tæt beliggenhed omkring fælles parkeringsplads og ligger i et stille parcelhuskvarter med let adgang til de grønne områder i nærheden – bl.a. Mollerup Skov. 

I det seneste år har vi i Flintebakken arbejdet med en nyorientering og udvikling af en ny fælles kulturforståelse som et dynamisk børnehus. Vi har et vuggestuehus og et børnehavehus, hvert med et fællesrum i midten. Efter en omorganisering i 2022 er vi fortsat i proces, hvor vi afprøver nye samarbejdsformer og nye måder at skabe stærke læringsmiljøer for børnene. Vi har åbne døre – konkret og billedligt talt – så børnene også kan bevæge sig frit på tværs af hele huset.  Det vil vi gerne fastholde og videreudvikle de kommende år. Der er stadigvæk et spændende arbejde at gøre, og der er god opbakning til processen. 

I Flintebakken arbejder vi med dynamiske læringsmiljøer, hvorfor vi tilpasser hverdagen efter den aktuelle børnegruppe og dens behov. Vores læringsmiljøer bærer derfor præg af foranderlighed og fleksibilitet i overensstemmelse med vores børnesyn og barneperspektiv. Vi er i gang med at udvikle legeplads og læringsrum omkring børnehaven i tæt samarbejde med vores forældreråd.

Vi er særligt opmærksomme på den læring, der finder sted i hverdagens aktiviteter. Vi tror på, at barnet lærer i alle situationer og på alle tidspunkter. Vi inddrager derfor barnet i de mange praktiske gøremål i de pædagogiske rutiner i hverdagen og hjælper samtidig barnet med at koble hverdagens rutiner til meningsskabende og sammenhængende aktiviteter.

Flintebakken har netop gennemført uvildigt tilsyn og fået belyst vores læringsmiljøer via Echers og Ithers. Der er en rapport, der viser god kvalitet for relationsarbejdet og de sprogunderstøttende miljøer samt mange fine perspektiver på leg og fortsat udvikling af kodet legecentre. Der ligger et godt materiale at gribe i for den fremtidige faglige ledelse og udvikling af den professionelle kvalitet, vi er kendt for. Du kan finde og læse tilsynsrapporten her: Tilsynsrapport DII Flintebakken  

Derfor skal du vælge os: 

• Vi har en høj social kapital og en veletableret samarbejdskultur på tværs i hele dagtilbuddet. 
• 65% af vores medarbejdere er fagligt uddannede. De er engagerede og udviklingsorienterede. 
• Vi er åbne for inspirerende modspil, nye tanker og perspektiver på faglig refleksion. 
• Du får plads til at udvikle vores faglige netværk og ledelsesopgaver på tværs i Ellevang Dagtilbud.
• Du får mulighed for at indgå som pædagogisk leder for dagtilbuddets inklusionsnetværk.
• Du bliver taget godt imod og møder hjælpsomhed og god guidning som ny. 
• Du får mulighed for at udvikle dig som leder ind i et tæt samarbejde med lederteamet. 
• Din dagtilbudsleder giver systematisk sparring og feedback. 

Om stillingen: 

I en helhedstænkning om at vi sammen udvikler et samlet dynamisk Ellevang Dagtilbud, arbejder vi med netværksledelse og ledelse på tværs. Derfor er rettidige og passende forstyrrelser en nødvendighed. Vi skal have mod til at lave vanebrud og udfordre institutionslogikker. Vi skal gøre nye tiltag og bringe prøvehandlinger på banen, når vi ser, at opgaver kræver, at vi justerer os og måske kalder på, at vi implementerer ny viden og nye ideer. 

Som pædagogisk leder har du ansvar for den daglige drift, personaleledelsen og for de pædagogiske læringsmiljøer samt forældresamarbejdet. Hver afdeling i dagtilbuddet har et forældreråd, som du mødes med. Forældrerådet i Flintebakken er meget engageret og medvirker til planlægning af kulturelle arrangementer og er en stemme, der repræsenterer forældreoplevelsen og forældreperspektivet. Forældrerådet bidrager ind i bestyrelsen og er bindeled mellem afdelingerne på bestyrelsesniveau. Du har ansvar for at sætte rammer for et systematisk samarbejde med TRIO, hvor der følges op og sætte fælles mål for kommende periode. Vi arbejder med det organisatoriske medlemskab og styrkelse af den fælles indsats.

Vi søger dig, der kan arbejde ud fra følgende ledelsesfelter: 

At du understøtter en kultur hvor børn, forældre og medarbejdere oplever sig set og hørt.

Faglig ledelse: 

• Opstille klare mål og rammer, som understøtter Den styrkede pædagogiske læreplan og Stærkere Læringsfællesskaber i et reflekteret miljø. 
• Understøtter at den pædagogiske praksis tager afsæt i faglig viden og data. 
• Er nysgerrig og kan indhente ny viden og forskning inden for området. 
• Kan lykkes med implementeringsprocesser og understøtte det faglige fyrtårn og netværksmedarbejdere i deres rolle og opgaver.

Personaleledelse:

• Bedriver tydelig og nærværende ledelse med fokus på individets og gruppens kompetencer. 
• Sikrer nødvendig sparring, vejledning og supervision. 
• Er tydelig i at sætte rammer og retning, så råderummet er afklaret og medarbejderne spilles gode både hver for sig og sammen. 
• Kan tage initiativ til de nødvendige dialoger både i gruppen og hos den enkelte medarbejder, så også arbejdsmiljøet får de bedste betingelser.

Personlig ledelse: 

• Har et godt overblik, arbejder struktureret og systematisk og kan bevare roen, når kompleksiteten er høj. 
• Kan træffe beslutninger og følge op. 
• Kan give og modtage feedback og feedforward. 
• Har stærke kommunikative kompetencer i tale og skrift. 

Strategisk ledelse: 

• Er medansvarlig for Ellevang Dagtilbuds økonomi og bidrager til at udvikle og iværksætte effektive procedurer og administrative rutiner. 
• Kan omsætte politikker og strategier til praksis gennem tydelig processtyring.

Hvis du vil vide mere

.. er du velkommen til at kontakte dagtilbudsleder Britta Kruse på telefon 29 20 41 13. 

Læs mere om #DetViGør i Børn og Unge 

Læs mere om os: DII Flintebakken (aarhus.dk)

Dagtilbud: Det Vi Gør (aarhus.dk)

Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)

Ledelse: Ledelse (aarhus.dk)

Løn og ansættelse 

Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du er ansat uden højeste arbejdstid.   

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Årsløn er ca. 493.000 kr. ekskl. pension. Herudover er der jf. lokallønsaftalen kvalifikationstillæg for specifikke uddannelser. 

Der indhentes børneattest samt straffeattest. 

 Vi håber, du kan starte den 1. marts 2024.

 

Ansøgning

Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 14. januar 2024. Den 16. januar 2024 udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes allerede den 18. januar 2024. Der medvirker HR-konsulent i ansættelsesprocessen, og der vil blive brugt færdighedstest og personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Test, testinterview og indhentning af referencer vil foregå inden anden samtalerunde, som afholdes den 29. januar 2024. 

 

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
  
    
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.  

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!


 

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Aarhus Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Aarhus Kommune, Flintebakken 2-4, 8240 Risskov

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 14-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5959656