BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi søger 2 sygeplejersker med specialistviden indenfor socialt udsattes komplekse sociale og sundhedsmæssige problemer.
2 sygeplejersker, som kan understøtte arbejdet med nedbringelse af antallet af forebyggelige indlæggelser herunder være helt tæt på de relevante beboere og samtidig bidrage til at øge kompetence- og vidensniveauet hos plejehjemmenes øvrige ansatte.
I takt med, at der kommer flere ældre med komplekse sociale og sundhedsfaglige problemstillinger, som skal behandles i det nære sundhedsvæsen, stilles der højere krav til kompetencerne blandt det kommunale sundhedspersonale og herunder højere krav til, hvad der kan løftes akut i kommunalt regi. Samtidig stilles der krav til, at det kommunale beredskab er gearet til at løfte tidlige indsatser i beboernes forløb, så akutte situationer forebygges.
Samme tendens gør sig gældende for beboerne på plejehjemmene, der bliver gradvist mere skrøbelige og multisyge. Derfor er de også i større risiko for forværringer og ofte også indlæggelse. På baggrund af dette ønsker Ældre og Omsorg, Magistraten for Sundhed og Omsorg, at nedbringe antallet af forebyggelige indlæggelser blandt plejehjemsbeboerne herunder at forbedre indsatsen overfor de beboere, som er mest udsatte herfor primært pga. misbrugs- og/eller psykiatriske diagnoser.
Vi er i gang med at opbygge funktionen, og derfor får du mulighed for at præge stillingen, indholdet og retningen. Stillingerne er fuldtidsstillinger. Da vi ønsker understøttelse hen over vagtskiftet, forestiller vi os arbejdstiden er hverdage fortrinsvis aftenvagt og også med arbejdstid i weekender.
Du vil skulle arbejde på tværs af alle plejehjem i Aarhus Kommune, hvor vi forestiller os, at dine opgaver kunne være at:
- Yde social- og sygeplejefaglig omsorg med henblik på at støtte beboerne og forebygge indlæggelse
- At bygge bro mellem beboerne og øvrige sundhedspersonaler, herunder at forebygge og løse konflikter med fokus på praksisnær kompetenceudvikling
- Være rollemodel med en faglig anerkendende og pragmatisk tilgang baseret på respekt, rummelighed og faglig specialistviden
- Være en del af dagligdagen på plejehjemmet, så du får kendskab til beboerne
- Du skal bruge det meste af din tid på plejehjemmet – og samtidig også fungere som bindeled i forbindelse med en udskrivelse/lægekontakt/undersøgelser
- Give personalet redskaber og faglig viden til at forstå, rumme og håndtere denne borgergruppe
- Vejlede sundhedspersonale i abstinensbehandling, rusmidler og substitutionsbehandling i bl.a. smerteproblematikker
- Holde dig ajour med de indsatser og tilbud, der findes til socialt udsatte ældre
- Planlægge og koordinere hensigtsmæssige udskrivningsforløb
- Bygge bro og understøtte sammenhængende borgerforløb
- Skabe og udvikle det daglige samarbejde internt i Ældre og Omsorg samt med tværsektorielle samarbejdspartnere
Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i aftenvagt.
Din profil:
Vi lægger særligt vægt på, at du:
- Sætter beboerne i centrum og drives af lyst til at være tæt på borgerne
- Kan arbejde selvstændigt og evne at strukturere din arbejdsdag
- Trives med det borgernære arbejde
- Har kendskab til misbrugsproblematikker og -behandling
Derudover ønsker vi, at du:
- Har en sundhedsfaglig uddannelse med specialistviden (f.eks. borgernær sygepleje) indenfor området - og meget gerne erfaring fra tilsvarende funktion
- Har evnen til at bygge bro mellem beboeren, plejehjemmets personale og øvrige samarbejdspartnere
- Kan deltage i afdækning af patientens unikke somatiske, sociale og psykiske udfordringer
- Kan bidrage med specialistviden om afhængighed, abstinensbehandling, smertebehandling og sårbare ældres levevilkår
- Kan bidrage med viden om de særlige borgergrupper – og understøtte kompetenceudvikling lokalt på det enkelte plejehjem
- Har stærke relationelle evner, så beboerne, pårørende og kolleger oplever at blive set og hørt
- Sparringspartner til plejehjemmenes øvrige personale
Du vil få reference til en forstander, men løser opgaver på tværs af hele Ældre og Omsorg, hvor du primært kommer til at løse opgaver både helt tæt på dagligdagen på plejehjemmene, men også i det tætte samarbejde med praksis og hospitaler.
Ældre og Omsorg i Aarhus Kommune arbejder hver dag for at skabe de bedste rammer omkring beboerne på plejehjemmene. At flytte på plejehjem er en ny begyndelse i beboernes liv, og vi glædes hver dag over de mange erfaringer og livshistorier, som vores beboere præger kulturen og hverdagen på plejehjemmene med. Vi er nysgerrige på det enkelte menneske, på det levede liv og på de relationer, som er vigtige for den enkelte beboer. Vi lægger vægt på den gode dialog, kultur og relationer, rehabilitering og personcentreret omsorg, kompetenceudvikling, samt løbende og systematisk kvalitetsudvikling af både den faglige, den organisatoriske og den borgeroplevede kvalitet.
Prioriterede indsatser i Ældre og Omsorg er: Personcentreret omsorg, frisættelse, velfærdsteknologi, den gode indflytning og trivsel og arbejdsmiljø.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. oktober 2024
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
Ugentligt timetal: 37 timer
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til viceforstander Merete Poulsen (fra uge 30): 4023 9848 eller forstander Hanne Holm (fra uge 31): 4185 8959
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 17. august 2024
Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 23. august 2024 - eventuelt med opfølgningssamtale den 28. august 2024.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Vejlbygade 7A-9, 8240 Risskov
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 17-08-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6087052
