Pædagog til Børnehuset Bonanza.

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Vi søger en pædagog til vores børnehave.

Du skal være pædagog på Pandastuen som består af de 3 – 4-årige.

Timetal: 32 – 34 timer.

Send din ansøgning så hurtigt som muligt – vi holder løbende samtaler.

I Børnehuset Bonanza søger vi en pædagog, som sætter faglighed i fokus. En pædagog, som med Børnehuset i ryggen sætter en tydelig faglig retning, samt er med til at skabe rum til at være lærende sammen omkring den pædagogiske praksis.

Om jobbet

I Bonanza er vi 16 medarbejdere i alle aldre og med forskellige interesser.

Kvalitet i læringsmiljøer - I Bonanza har vi særligt fokus på høj kvalitet i de sproglige miljøer og vores arbejde med relationerne barn/barn og barn/voksen. Vi går i dybden med disse pædagogiske opmærksomhedspunkter og øver os, så vi kan skabe høj kvalitet for vores børn.

Turde lave fejl - I dagtilbuddet og dermed Bonanza har vi et højt fokus på arbejdsmiljøet. I de sidste par år har vi arbejdet tæt sammen med en psykolog, så vi har rum til løbende at reflektere over de situationer i hverdagen, som påvirker os. Vi har fokus på et arbejdsmiljø, hvor vi skal turde lave fejl, hvor vi har positive forventninger til hinanden (også børnene naturligvis) og hvor praksisudvikling er et fælles ansvar. Som pædagog bliver du en del af dette miljø og skal understøtte, at dette bevares og udvikles.

Samarbejde - Som pædagog er du aldrig alene. Du bliver en del af et tæt samarbejde med de øvrige pædagoger i Bonanza. Vi arbejder ud fra mindsettet om, at gennem et godt samarbejde, sikre vi de bedste forudsætninger for at skabe høj kvalitet for alle børn på de enkelte stuer.

Derfor skal du vælge os

I Børnehuset Bonanza bestræber vi os på at skabe gode lærings- og udviklingsmiljøer, hvor børnene trives, udfordres og lærer noget nyt, de ikke vidste, de kunne. Vi vil gerne være et sted, som børn, forældre og medarbejdere vil huske som værdifuldt på deres vej i livet.

Vi er udviklingsorienterede og er åbne for friske tiltag og nye ansigter, der kan bidrage med noget andet og nyt. Vi glæder os til at tage godt imod dig som vores nye pædagog.

Susanne er vores køkkenmor, der laver dejlig frokost hver dag, så vores hus dufter af mange forskellige madretter.

Vi har fået undervisning i NEST principperne og Hanen (sprogstimulering for 0-6-årige børn). Det er vi i gang med at implementere som en del af vores pædagogiske praksis.

Vi arbejder hårdt på at prioritere vores ”Tid om børn”.

I august måned arrangerer vi familiefestival for alle vores familier i Bonanza.

Om dig

Vi ser frem til at møde en pædagog, der er nærværende, initiativrig og fagligt velfunderet. Vi forventer, at du brænder for arbejdet i en daginstitution, der understøtter børns trivsel, læring og udvikling.

Derudover forventer vi, at:

Du er vedholdende og tydelig.
Du er opsøgende, interesseret og anvisende i samarbejdet med forældrene.
Du skriftligt og mundtligt kan reflektere over børns læring og udvikling.
Du har robusthedsbegrebet inde under huden, både i forhold til at være en konstruktiv og omstillingsparat medarbejder og set i forhold til børnenes udvikling.
Du er på udkig efter skæve vinkler på hverdagen, du tør komme med nye ideer og formår at føre dem ud i livet.
Du har lyst til at besøge os, inden du sender din ansøgning, så du lige kan se huset og hilse på.

Endelig skal du være vild med Pandaer, Koalaer, Isbjørne og Vaskebjørne og vide lidt om, hvordan du passer godt på dem med et åbent sind og et varmt hjerte.

Hvis du vil vide mere?

Er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Anne W. Jørgensen på tlf. 29 13 25 45 eller på mail: awjo@aarhus.dk.

Du kan også læse mere om os på:

Vores hjemmeside: www.bonanza.dagtilbudaarhus.dk
Vores fælles hjemmeside i dagtilbuddet.
Instagram: Bonanza_bornehuset.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Ansøgning:

Ansøgning og bilag skal fremsendes elektronisk, vi kan ikke modtage ansøgninger pr mail.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist: 27-10-2023

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement